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乐鱼体育登陆:公务员“跳槽热”不能再捕风捉影_时事政治_中公教育网

 


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本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:公务员的跳槽热不能再抓住风了。多年来,规模仅次于浙江商的录用活动前几天在上海举行,公务员加入浙江商的人数增加了。

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某录用网站最近发表的今年人才流动分析报告显示,政府/公共事业/非收益机构行业白领跨行业转行人数比去年同期下降34%,开始了新的公务员转行热。(11月22日《新闻早报》)近年来,每个录用季节,都有类似的公务员转行冷淡的说法。在这方面,在现在的低收入环境中,公务员预计会回到长期的职业地位,社会对其流动仍然维持着非普通职业哈密顿的关注度,另一方面,公务员的辞职包括长期的流动,至今为止缺乏更加权威和半透明的统计数据,因此各种各样的意见容易被捕获,成为话题。

实际上,从个别地方已经发表的数据来看,公务员的流动可能超过了转行热和退休冷。以深圳为例,据媒体报道,2014年深圳共有278人离开公务员队伍,2013年,该数据为247人。人数比去年增加了,但与数万人的现有公务员队伍相比,这一比例仍然很低。

与此相对应的统计数据显示,2013年企业员工离职率为16.3%。相比之下,公务员的退休似乎不热,也不能说是集体潮流。但是,公务员退休的话题是客观存在的。

从一开始担心可能会频繁出现,到现在为止可能会降低到大众的印象,至少有两个原因。首先,在八项规定继续实施和反腐败的背景下,显然经常出现一些公务员辞职的现象,甚至至至至少有更高的水平,这实际上减少了公务员辞职规模的误解。

其次,一些有限数据的披露在一定程度上存在误解。例如,这次某录用网站的数据显示,其中政府/公共事业/非收益机构行业的白领跨行业转行人数比去年同期下降34%,初学者明显不同,但由于没有明确的数据说明,例如,上年有少数人转行未知,不能得到充分的科学和明确的区别。但是,辞职的人数越少,其下降幅度可能越大,但总量不令人担心。

不可否认,近年来公务员请辞的新闻在舆论中经常出现的频率明显提高,尤其是一些高级官员请辞引起舆论讨论。但是,从职业流动性的角度来看,一定数量和比例的公务员流动不一定是好事,也不一定是公务员长期改变职业的一定现象。这种变化的频繁发生引起了人们的关注,与其说辞职的人太多,不如说过去辞职的人太少。因此,对一些长期流动显然没有适当的理解,也需要与公务员待遇高等合理相关。

保证公务员团队的平稳,确实合适。但是,平静并不意味着着着静态和堵塞。无视,随着公务员权力约束机制和福利待遇的规范化,市场改革的进步,社会就业机会的激增,一定数量的公务员流动越来越常态。

在这样的社会背景和趋势下,确实要高度评价的只是面对公务员职业流动的正常化,如何建立适当的规范化流动机制,在公共利益和个人价值构筑之间注重良性的平衡。例如,一些水平高、职场相似的官员的转行似乎意味着不能回顾普通的辞职程序,如何规范权力的旋转门现象不容忽视。虽然目前的法律和规定没有具体拒绝公务员的辞职,但鉴于公众对这种现象的高度关注,与权威数据披露不足产生的话题和舆论感情相似,公务员队伍的流动状况在一定程度上进行公开发表,或者具有现实的必要性。

有助于公众更合理地看待公务员的流动和改革效果,也有必要避免未知信息对改革决策的障碍。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。

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